各有关单位：

根据《防灾科技学院青年教师培养方案（试行）》（防科发教〔2009〕69号）以及《防灾科技学院青年教师培养计划》（防科发人〔2012〕86号），学校将为新入职职工配备业务指导教师，以积极发挥资深教师对新入职职工的传帮带作用。相关事项通知如下:

一、指导教师基本条件

指导教师原则上应具有副高及以上职称或副处及以上职务，师德师风高尚，爱校爱岗，德才兼备，有丰富的教学、科研或管理工作经验。

二、指导教师职责

专任教师导师的职责是以身作则，弘扬高尚的师德风范，提高专任教师职业道德素养，强化文明从教、廉洁从教、规范从教的职业意识，切实转变工作作风，提高教育教学质量；同时对新入职教师各个教学环节的工作（包括备课、编写教案、讲义、授课、辅导、答疑、批改作业、带实验、实习、指导毕业（论文）设计等）给予具体指导，提高专任教师的教学能力。另外，导师应指导专任教师制定学术生涯规划，为他们在研究方向确定、科研项目申报以及开展学术研究等方面提供指导和支持，提高专任教师的科研能力。

非专任教师导师的职责是以身作则，弘扬高尚的师德风范, 提高新入职职工职业素养；同时结合新入职职工岗位职责，指导、辅助其尽快熟悉、融入学校，培养其基本业务能力，合格履行岗位职责。

三、其他安排

工作范围内我校新入职职工共计41名（附表1），请各单位依据导师资格要求，为本单位内新入职职工选配指导教师1名，协助指导教师1名，并于9月9日前将选配结果汇总表（附表2）的盖章扫描件及电子表发送至jszx_cidp@126.com。

联系人：王允  联系电话：010-61596247

                                                          教师教学发展中心

                                                            2022年9月2日