教师教学发展中心的工作理念
帮助教师解决在教学实践中遇到的真实教学问题和困惑。
教师教学发展中心的工作目标
促进教师专业化发展,促进新型学习文化的养成,探索高校教学新模式,促进教育信息化和终身学习。
教师教学发展中心的工作内容
为教师的专业发展服务,采取一切可以采取的方式为教师服务;研究大学教师发展和大学教学的基本规律。
教师教学发展中心的工作职责
1.负责教师培训的组织与管理,落实国家专业技术人员教育培训规划,制定学院教师培训规划和计划,组织开展有针对性的校内外培训与国际交流。
2.负责教学督导、教学咨询,通过课堂观摩、录像分析、微格教室等为教师提供个性化的教学咨询,为教师订制个性化的教学效果改进方案,帮助教师改善教学效果,提升教学能力。
3.与相关部门配合,开展教师心理咨询和心理疏导服务,帮助教师树立良好的从教心态。
4.建立教师教学发展档案,记载教师成长经历,研究教师教学发展规律。
教师教学发展中心目前负责业务
1.负责制定学院教师培训规划和计划
2.负责各类教师培训的组织与管理,包括新教师入职培训、河北省高校教师岗前培训、河北省高校新入职教师国培示范项目、在线网络课程培训、国家公派留学人员英语高级培训、地震系统内交流访问学者计划、各类教师教学业务培训及实践技能提升计划、校内培训等
3.负责组织选派教师出国研修,包括中国地震局地震英才国际培养项目、国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目、外语教师短期出国研修等
4.负责黄大年教师团队的选育与管理
5.负责加强师德师风建设相关工作
6.负责教学名师的培养与选拔推荐
7.负责教师资格认定相关工作
8. 负责制定学院教研项目的指导规划和计划
9.推进教学研究与教学改革的深化,促进教学研究水平的提高和教学成果的形成。
10.组织开展各类教学研究和交流活动,如论坛、工作坊、讲座等。